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他满意极了：“你说得很对。另外，我要提醒你的是，‘小公司做事，大公司做人’。FKS等级制度十分森严，上级对下级具有绝对权威及任免权。特别是爬到一定职位后，升职其实己经与工作能力脱钩了，而是完全取决于你和上司、特别是直属上司的关系。上司判断下属好坏的标准很简单，无论对错，听他的就是好，不听他的就是坏。所以，你要想有更好的发展，必须在做人方面下功夫。这里我要强调的是，你以后在回复邮件时，千万要字斟句酌，语气尽量平和；倘若言辞尖刻，就算你再有理，抄送到高层哪里，也会给别人造成不良印象，在不知不觉间就把前途断送了……。”
我知道，这些都是他多年管理经验的总结，对我来说，字字珠玑。我用心聆听着，害怕错过任何一句，恨不得逐字逐句印进脑海，永不遗忘！
真是“听君一席话，胜读十年书！”
从战情室出来，我感觉自己又成熟了很多。于是，走进更衣室，从贾蓝手里接过红色的组长帽。当我踌躇满志地走进车间时，正好遇到徐会婷和蒋玉玲一起出来喝水。
我刚想打招呼，徐会婷却酸溜溜地说：“海燕，你运气真好啊，进厂才不过三年，就做上组长的位置了。”
我连忙道“不是正式的，只是代理。”
蒋玉玲嘲弄道：“代理组长也是组长啊，看你，帽子都换了。哪里象我们这些老家伙，只能在线长位置上混吃等死呢。”
我正色道：“话不能这样说，你们这些老线长经验丰富，我以后还得请你们多关照呢。”
蒋玉玲仍然挖苦道：“大组长说的是哪里话啊，以后我们这些小卒子，可全都靠你罩着了。”
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