第485章 变相大裁员(1)（1 / 2）

甚至于，有一次，我刚一下车，就有二十初头的女孩子拦住我，委曲地问：“杨总，我大学刚毕业就进FKS了，这八个月来，一直表现得很好，从没有犯过错，也不迟到不早退，为什么还要解雇我呢？”

立刻，周围的人也跟着拥了上来，七嘴八舌地问：“是啊，我也表现良好，为什么要解雇我呢？”

他们中的大多数人，都有着年轻而纯净的脸，一看就是刚踏入社会不久。我不由一阵内疚，但还是强硬着心肠，冷冷道：“对不起，这是公司规定，我也没办法！”

好在，因为他们大多年轻，面子皮薄，并并没有再继续纠缠。

其实，我说得也没错，确实是公司规定，集团可以随时辞退试用期员工，无须一分钱补偿，他们在入职时就知道了，于是，尽管十二分地不情愿，所有未满试用期员工，还是被迫结算了工资，不得不办理了离职手续，垂头丧气地离开了园区。

我还想说什么，他却挥了挥手，非常不耐烦地打断了我的话：“好了好了，我和我爸己经决定的事情，你就不要再多说一个字了。”

我望着他那紧皱的眉头，竟然与乃父如出一辙，只好将涌到嘴边的话，强行咽了回去，生生闭了嘴！

对权力和地位的痴迷，己经让面前的这个人，无药可救了！

但我还是以为，接下来的大裁员，肯定会是一场血雨腥风！

事实证明，我大错特错了！

因为一切，都进行得悄无声息！甚至连康继业有关这次裁员颁发的《总裁令》，都属于集团绝密文件，只有总经理以上人员才能看到！

首先，整个FKS深圳园区，全面停止招工！当然，集团对外界的宣布时，停止招工只是暂时的！

与此同时，普工招募点的牌子被摘了下来，曾经排满数条长龙的南大门，在喧嚣了近三十年后，终于恢复了原有的平静，连带周围店铺小吃的生意，也因此一落千丈！

其次，试用期员工无论绩效如何，全部辞退！

这让所有试用期员工都很不服气，特别是那些表现出色的！